Workshop: Manajemen Reward Generasi Milenial

Workshop: Manajemen Reward Generasi Milenial

Pada tahun 2020, Indonesia akan mendapatkan bonus demografi, dimana terdapat peningkatan populasi penduduk usia produktif yang cukup tinggi. Hal tersebut dapat menjadi peluang sekaligus tantangan. Usia produktif yang berada di dunia kerja saat ini diramaikan oleh generasi Milenial, atau generasi “Y”, atau disebut juga para glory hunter.

Generasi Milenial mempunyai karakteristik unik yang sangat berbeda dari generasi-generasi sebelumnya. Banyak yang beranggapan bahwa karyawan dari generasi milenial itu tidak loyal yang dibuktikan dengan fenomena turnover karyawan yang cukup tinggi akhir-akhir ini.

Dalam menyikapi fenomena tersebut, Pusat Psikologi Terapan (P2T) Departemen Psikologi Universitas Pendidikan Indonesia menyelenggarakan Workshop “Manajemen Reward Generasi Milenial” pada tanggal 17 Februari 2018 di Salis Hotel Bandung. Workshop diikuti oleh 24 orang, yang terdiri dari praktisi HR dan mahasiswa.

Workshop ini difasilitasi oleh Geris Pradhana Anindhiya, S.Psi, seorang praktisi HR, yang saat ini menjabat sebagai Head of HR Business Partner @visvalbags. Materi yang disampaikan oleh fasilitator adalah seputar isu-isu yang menyangkut generasi milenial, jenis-jenis reward yang cocok bagi generasi milenial, dan bagaimana cara menangani karyawan dari generasi milenial terkait dengan manajemen reward.

Salah satu peserta workshop bernama Nanda memberikan testimoni, “Acaranya bagus, materinya saya dapat banyak untuk dipraktekan di tempat kerja saya.” (LR)